菲尔普斯道奇烟台电缆有限公司成立以来，人力资源一直是公司日常管理的核心内容之一。严密细致的培训组织保证了员工素质的持续提高和员工对企业管理理念的完全理解；严格全面的绩效考核评价体系推动形成了员工提高工作质量的自觉意识；注重吸收高素质人才的不断加入造就了公司人员结构的良性循环。总之，公司现有的人力资源状况是我们的最大优势之一，是我们自信能够为客户提供全方位优质服务的基础。

    公司现有职工220人，具有大本以上学历的57人，占总人数的26% 。其中从事电缆设计、电缆制造工艺、电缆绝缘材料等专业的工程师23人，从事电气、电子、机械等专业的工程师10人；具有中专以上学历的189人，占职工总数的86 % 。菲尔普斯道奇公司在技术、质量、工程、财政等管理方面给公司提供服务和帮助，使公司可以不断吸取先进的管理经验，综合管理能力不断提高。主要工程技术和设备操作人员都被派往菲尔普斯道奇公司在世界各地的电缆工厂接受系统的技术培训，这些人员在工厂的产品开发、技术改造、质量控制、生产操作、成本管理等方面都发挥了重要的作用。菲尔普斯道奇公司还定期派员来我工厂，对公司的生产操作、质量控制、设备保养、安全生产等工作进行检查、诊断和现场培训，此举对公司发展起到了积极地推动作用。